Calculadora de plazos de la negociación colectiva reglada

Ingrese la fecha de vencimiento de su instrumento colectivo o la fecha de presentación del proyecto y obtenga las fechas clave del proceso según el Libro IV del Código del Trabajo, con el artículo que respalda cada una.

Herramienta referencial

Los resultados son orientativos y deben ser revisados por un abogado o abogada antes de tomar cualquier decisión. Los plazos pueden variar por acuerdos entre las partes, feriados regionales, resoluciones de la Inspección del Trabajo o la interpretación que corresponda al caso concreto.

Instrumento colectivo

¿Existe un instrumento colectivo vigente (contrato colectivo o fallo arbitral)?

Sí No

Fecha de término de vigencia del instrumento

Último día de vigencia según el propio instrumento.

Proyecto y respuesta

Fecha de presentación del proyecto de contrato colectivo (opcional)

Si hay instrumento vigente y la deja en blanco, se calcula la ventana de presentación y se proyecta el resto desde su último día.

Fecha en que el empleador entregó su respuesta (opcional)

Si no la ingresa, se proyecta el último día del plazo de respuesta.

Datos opcionales: prórroga, votación, mediación y suscripción

Días de prórroga acordada para la respuesta (art. 335, máximo 10)

Fecha programada o realizada de la votación de la huelga

Sirve para calcular la convocatoria (art. 347), la efectividad de la huelga (art. 350) y la mediación (art. 351).

Fecha de solicitud de la mediación obligatoria

Fecha de suscripción del contrato colectivo o de notificación del fallo arbitral

Permite calcular el término del fuero (art. 309).

Fuente: Código del Trabajo (DFL 1 de 2003), Libro IV, arts. 309, 312, 333 a 340 y 346 a 351, texto fijado por la Ley 20.940. Feriados nacionales de 2025 y 2026 según el calendario oficial; los de 2027 corresponden a los feriados legales conocidos y pueden cambiar.

Cómo se cuentan los plazos

Los plazos de días del Libro IV son de días corridos. Si el último día cae en sábado, domingo o festivo, se entiende prorrogado al día hábil siguiente (art. 312). En los plazos que exigen una anticipación mínima, como la última oferta o la convocatoria a votación, la calculadora retrocede al día hábil anterior para no acortar ese margen.

Antes de decidir

Use estas fechas para planificar, no para decidir solo con ellas. Los acuerdos de las partes, los feriados regionales y las resoluciones de la Inspección del Trabajo pueden cambiarlas. Si su proceso está en curso, revise el calendario con un abogado o abogada.

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